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我们餐厅老板喜欢用股份给员工画饼。

初始股份为零，加班两小时，加0.01%股份，多干一个人的工作，加0.01%股份，为公司省1000元钱，加0.01%股份。

我跟老板讲，不如发个详细的红头文件给大家，找专人记录。

老板只是笑了笑让大家多多努力，并没有把激励政策落在纸上。

老员工没人信她的鬼话，只有一个切菜员当了真，他年终找老板兑换股份。

老板抱歉道：“你主厨说没有红头文件的事，不算正式施行，所以你兑换不了股份啦。”

切菜员辛苦了一年没得到一点好处，便将所有的恨都发泄到我身上，在我回家过年的前一天拿菜刀把我砍死了。

“要不是你说没文件不算数，现在整个餐厅本该都是我的！”

我躺在血泊中，再睁眼我回到了老板给我们画饼的那天。

......

“年轻人工作要多努力，努力就会有收获，年终考核的时候，按照每个人的努力程度，我给你们分股份，大家都能拿分红！”

“今天李可翔，主动把厕所的卫生打扫了，年底股份加0.01%，我给他记上了！大家都要向他学习！”

女老板40多岁，脸上抹着厚厚的脂粉，走过路过都能闻到她刺鼻的香水味。