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餐厅地热度一直在发酵，很多来蹭热度的自媒体博主都来分一杯羹。

在老板的激励政策下，现在不止是李可翔一个员工熬夜加班了，更是带动了四五个有小心思的穷苦人。

我依旧按时下班，在上班的时候做好自己的事，因为我知道，高激励政策下很容易出现规则漏洞。

我管不到，也不想管。

在这么多隐藏在暗处的眼睛注视下，餐厅的运作难保不出现疏漏。

很快，负面的热搜就上来了。

“这家餐厅买了水军吧，热度这么高？他家明明有拿别桌剩的水果做新的水果拼盘现象！”

“菜是辣的掩盖了很多气味，但我吃了这么多年的猪肝不可能吃不出来，我今天吃的那道就是坏的！”

“那李可翔就是个托！现在社会上哪还有这么勤勤恳恳的员工啊？加班一两天也就算了，我不信他能天天加班！”

“别的不说，他是切菜员，还没事扫厕所，吃他家的菜我真是想呕！”

廖老板看到了口诛笔伐的负面新闻，餐厅里连着几天有博主拿着麦克风打着视频过来质问，廖老板这才意识到事情的严重性，对于质疑他餐品的内容，她忙发视频自证清白。

“我向大家保证，我们餐厅绝对没有使用劣质蔬果肉的情况，欢迎大家随时来检查监督！”

但对于网友询问的，她是否年终会真的给员工分股份的问题，她避而不谈。

她紧急给员工加开一个会议，勒令大家不许熬夜加班，不许再接受那些自媒体的采访了。

“我们要做到保证我们的菜品质量，就是保住我们的口碑！”