当时跟霍景一起提出项目的员工有好几个人。

最终大家开会讨论了一下。

觉得还是霍景的这个创意最好。

一致通过了，就用他的这个创意来开发游戏。

本来。

按照规矩，游戏部门在有开发诉求的时候，应该先形成文件提供给领导审批。

可当时开会的时候。

刘飞因为太过兴奋。

霍景提出的这个项目简直太棒了。

刘飞生怕时间拖得久了，公司内的员工心中的那一口气给泄掉。

就直接拍板，立项，开发。

在会以后，经人提醒，才给王一飞打了一个电话报备。

王一飞那个时候在忙游戏展的事，对于这种小事也不是太过在意。

直接点点头就同意了。

这一个多月下来。

刘飞带着团队内三十多号人，已经把这个项目研究的差不多了。

都准备正式提出申请，开始制作了。

可没想到。

他还没有给王一飞联系呢，王一飞那边到是把他给供出来了。

在电话中。

王一飞可是给刘飞说了一下这次事件的严重性。

苏叶昨天可谓是大发雷霆。

王一飞和刘飞的这种做事风格和方式方法，已经严重的挑战了苏叶在公司内的权威和地位。

员工如果可以自己决定开发什么项目，自己调用资金，自已开发，自己发行推广宣传上线。

那苏叶这个公司的负责人岂不是就成了摆设。

刘飞一直以来都是做主管或者经理工作的。

自然清楚苏叶大发雷霆的原因。

这不赶紧就带着团队主要成员过来向苏叶请罪了。

结果，现在看到霍景还是一副不以为然的样子，刘飞心里就着急上火。

“老霍，这一次咱们是犯大错了。”

“昨天飞机上我怎么说的。”

“这一次过来，咱们就是给苏总认错赔罪的。”

“项目做的好不好，等到这个事情过去了再去讨论，现在的问题是，咱们之前没有做好申请。”

“苏总对于我们研发新游戏根本就不知情，这样欺上瞒下的作风，如果咱们自己是公司领导或者负责人的话，遇到了肯定也会生气。”

“可是，刘总，我觉得我们做工作的就应该首先考虑工作上的事。”

“至于流程，我知道要走，但你之前不是给王总已经汇报过了么。”

“苏总干嘛还对咱们发那么大的火。”

霍景一脸不满的反驳道。

其实在他心里，他也是有点担忧的。

刚刚才从网难离职出来，现在正是需要稳定一下的时候。

青云科技对待员工的态度，那可谓是业界良心。

从网难离职，想要入职其他公司的话，hr应该会比较理解。

但是从青云科技离职，那去到其他公司的话，肯定会被质问，是什么原因离职的。

而且，前后时间距离这么近，连续从两家公司离职。

稍微懂点的hr都会在心里画一个问号。

“哎，不说了不说了。”

“反正等会苏总过来的时候，大家态度都谦和一点，千万不要跟苏总顶撞，知道么？”

面前的几个下属听到刘飞这么正式的说。